2月28日，洛陽(yáng)鉬業(yè)召開(kāi)2024年度工作會(huì)議，總結(jié)成績(jī)，分析問(wèn)題，部署工作，號(hào)召全體員工砥礪奮進(jìn)，為圓滿完成全年任務(wù)蓄勢(shì)增能，為早日實(shí)現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略不懈奮斗！

洛陽(yáng)鉬業(yè)總裁孫瑞文在會(huì)上作題為《加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能》的主旨報(bào)告，充分肯定了海內(nèi)外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和建設(shè)團(tuán)隊(duì)以及全體員工在2023年取得的成績(jī)，就公司面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)做了分析，提出了五年奮斗目標(biāo)，明確2024年工作思路和主要工作。

2023年是公司發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。面對(duì)復(fù)雜多變的外部形勢(shì)和異常艱巨的發(fā)展任務(wù)，全球洛鉬人緊緊圍繞“提升年”目標(biāo)和“5233”戰(zhàn)略，攻堅(jiān)克難，TFM權(quán)益金問(wèn)題圓滿解決，世界級(jí)項(xiàng)目相繼投產(chǎn)，ESG提級(jí)進(jìn)位，北帕礦成功交割，攜手寧德時(shí)代加速新能源布局，全年任務(wù)圓滿完成，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)刷新紀(jì)錄，“四件大事”達(dá)成既定目標(biāo)，“三步走”邁出重要步伐，公司成長(zhǎng)為全球最大鈷生產(chǎn)商、接近世界前十大銅生產(chǎn)商。

會(huì)議指出，要清醒地看到面臨的五方面問(wèn)題與挑戰(zhàn)：一是安全和廉政風(fēng)險(xiǎn)上升，防控體系有待加強(qiáng)；二是科技創(chuàng)新作用不明顯，轉(zhuǎn)換動(dòng)能有待提升；三是新項(xiàng)目獲取有待突破，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不夠明晰；四是人才核心作用不突出，引用育留有待加強(qiáng)；五是把控市場(chǎng)能力待提升，貿(mào)易協(xié)同不夠充分。

會(huì)議提出未來(lái)五年的發(fā)展目標(biāo)：通過(guò)現(xiàn)有產(chǎn)能的內(nèi)涵式增長(zhǎng)和潛在項(xiàng)目、新項(xiàng)目的擴(kuò)產(chǎn)提能，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量總量的持續(xù)擴(kuò)張；圍繞重點(diǎn)品種、重點(diǎn)區(qū)域，持續(xù)實(shí)現(xiàn)新項(xiàng)目落地，行業(yè)地位大幅躍升；埃珂森貿(mào)易板塊與集團(tuán)礦業(yè)協(xié)同更加密切，市場(chǎng)研究能力增強(qiáng)，貿(mào)易總量和盈利能力持續(xù)擴(kuò)大，加快向行業(yè)頭部趕超；國(guó)際化運(yùn)營(yíng)能力明顯提高，“5233”架構(gòu)搭建成功，千里鉬SAP項(xiàng)目圓滿完成，國(guó)際治理體系形成鮮明特色；發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，綠色低成本、安全高質(zhì)量穩(wěn)健運(yùn)行，ESG達(dá)到世界一流企業(yè)水平；核心價(jià)值觀凝聚最大共識(shí)，綜合實(shí)力提質(zhì)進(jìn)位，實(shí)現(xiàn)“三步走”第二階段“上臺(tái)階”目標(biāo)，初步進(jìn)入全球一流礦業(yè)公司行列。

會(huì)議明確，2024年為集團(tuán)的“精益年”，要加快內(nèi)生增長(zhǎng)，形成新質(zhì)生產(chǎn)力，加快外延并購(gòu)，推動(dòng)新項(xiàng)目落地，確保三個(gè)目標(biāo)：一是運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)主要產(chǎn)品產(chǎn)量和貿(mào)易量全面提升；二是HSE目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“四零兩降”；三是經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)、礦業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流再創(chuàng)新高。

會(huì)議確定了2024年四件大事：非洲區(qū)產(chǎn)能滿產(chǎn)達(dá)標(biāo)、龐比礦開(kāi)工建設(shè)、巴西開(kāi)源增效降本、戰(zhàn)略新項(xiàng)目開(kāi)花結(jié)果。會(huì)議還就推進(jìn)“精益年”，打造“七位一體”發(fā)展循環(huán)、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、人才儲(chǔ)備、機(jī)制保障，資源獲取和ESG等八方面工作作出部署。

孫瑞文總裁分別與非洲區(qū)管理總部、洛鉬TFM、KFM、洛鉬中國(guó)、洛鉬巴西、埃珂森IXM負(fù)責(zé)人簽訂2024年度HSE績(jī)效合約書(shū)和績(jī)效合同，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向。

洛陽(yáng)鉬業(yè)董事長(zhǎng)袁宏林就加強(qiáng)企業(yè)文化和廉政建設(shè)發(fā)表講話，要求全體員工以“挑戰(zhàn)不可能”的洛鉬精神為指引，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，貫徹“精益管理”的要求，改善工作作風(fēng)，加強(qiáng)現(xiàn)金流管理，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

本次會(huì)議還舉行了表彰儀式，授予洛鉬中國(guó)區(qū)賈寶珊、TFM的崔斌和Ivan Kasongo Kalonda、KFM的Ohemba Diyaka Lenga Michel、洛鉬巴西的Daniel Goncalves Netto等五名員工“感動(dòng)洛鉬2023年度人物”榮譽(yù)稱號(hào)，授予集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)部馮通通、非洲區(qū)管理總部劉建斐、TFM陳濤、Gregory Mutambo、KFM楊文輝等11名員工“最美洛鉬人”榮譽(yù)稱號(hào)，并對(duì)25位優(yōu)秀員工、21個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。大會(huì)授予集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部兼信息技術(shù)部總經(jīng)理許斌2023年度總裁特別獎(jiǎng)。本次特別邀請(qǐng)了六位海外先進(jìn)員工到集團(tuán)總部接受現(xiàn)場(chǎng)表彰領(lǐng)獎(jiǎng)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，體現(xiàn)了以價(jià)值創(chuàng)造者為本的理念，更好地促進(jìn)全球融合。

集團(tuán)總部全員、全球各核心業(yè)務(wù)單元及集團(tuán)直屬單位中層干部以上干部、員工代表總計(jì)500余人參加大會(huì)。除上海主會(huì)場(chǎng)外，會(huì)議還設(shè)置了中國(guó)、剛果（金）、巴西、瑞士、英國(guó)、津巴布韋、沙特等全球14個(gè)分會(huì)場(chǎng)。